公司虽然为新创办企业,但是公司的创始人对公司的经营管理、客户关系,技术开发已经运筹帷幄了几十年,公司的基本管理模式参照合资企业的管理模式,公司创始人曾多次出国参观考察了欧洲、美洲等发达国家的优秀企业。再结合国内实际情况,创造了自己的管理思想。
公司的理念为:尊重、喜悦。尊重个性---自立、平等、信奈。获得喜悦---客户的喜悦,销售的喜悦、创造的喜悦。
公司为成立初期,希望用创始人自己积累总结的管理思想培养公司自己的人才,在这里,员工可以接受不一样的管理思想,可以学习到更多的知识,积累更多的经验。员工将与公司共同成长、壮大。公司以全球的视野,为顾客提供价格适当的优良商品和服务。企业在追求经济效益的同时重视、关心人文和环境,使企业和员工在本行业、本区域及社会都成为人们心目中的榜样。
任职要求:
1、大学专科、本科及以上学历,学生干部优先;(特别优秀的高中毕业生及技校生也可考虑)
2、具有激扬的事业理想,良好的就业心态,愿意从基层开始锻炼在公司谋求长期发展;
3、具有良好的社会实践记录,组织管理及表达沟通能力强;
4、善于学习,具有很强的责任心和独立开展工作的能力。
我们将为您提供富有竞争力的待遇和充分培训发展的机会:
1、实习期限:(如果是应届毕业生,实习6个月。由于公司需要,希望同学可以从2014年4月份开始进入公司学习、实习,以配合公司的人才培养规划。直至学生到毕业季拿到毕业证书后转正。如果是已经毕业的人才,试用期三个月。
2、实习方式:通过接受不同部门岗位的培训和锻炼,由公司根据每个人进行职业规划并提供专业的指导
3、实习期待遇:
1)专科及以下或技校生实习工资1800元,本科生2000元,每周工作5天,每天8个小时,8小时以外为延时,将根据劳动法的规定按照21.75天核算平均每日工资,进而核算延时工资,周末双休,如果周末加班,当以劳动法规定发放双倍日工资。
2)免费提供住宿及工作餐,
4、实习期结束,通过考核后转正,公司提供住宿及工作餐,为其购买五险及住房公积金。转正后专科及以下或技校生工资2100元,本科生2400元。有半年奖及年终奖,按照国家规定法定假日休息。上班时间与实习期一致。
员工转正后有非常优化的晋升制度,只要员工努力学习,工作上进,每年都有相应的晋升考试,在这样新的公司,晋升的机会相比于成熟的企业要多很多。